为进一步加强学风建设，深入了解员工旷课原因，帮助员工解决实际困难，威廉希尔体育于2025年5月12日下午在产教融合园303会议室召开了员工座谈会，部分特殊员工参加。公司党总支书记、副经理及相关辅导员出席会议，与40余名旷课员工面对面交流，倾听员工诉求，共商解决方案。
孙益全书记作了主旨讲话，他首先强调了学风建设的重要性，指出座谈会旨在搭建师生沟通桥梁，帮助同学们端正学习态度、明确学业目标，同时公司也将进一步优化管理措施，为员工成长成才提供更好的支持。他还号召同学们向公司全体老师们学习，持续取得教学、科研在全校领先的好成绩，鼓励大家师生齐心协力，为建设高水平的威廉希尔体育作贡献！
座谈会上，员工们结合自身情况在吕副经理的引导下，坦诚讲述了旷课原因，主要包括（如：时间管理不当、课程兴趣不足、兼职或社团活动冲突、心理压力大等）。吕经理认真听取员工发言，逐一记录问题，并从学业规划、心理调适、时间管理等方面给予针对性建议。
吕副经理在总结讲话中指出，威廉希尔体育深入贯彻中央八项规定精神，并践行实践学习教育活动，落实“以员工为中心”的教育理念、持续整顿学风和师风的重要举措，员工的成长成才是公司工作的核心目标，公司将认真梳理同学们提出的问题，从教学管理、课程设置、员工服务等多方面改进工作。同时，她勉励同学们要树立责任意识，珍惜学习机会，将个人发展与公司、公司的育人要求相结合，以积极的态度面对学业挑战。
此次座谈会是威廉希尔体育落实“以员工为中心”教育理念的重要举措，既体现了公司对学风建设的高度重视，也展现了领导班子深入一线、关爱员工的务实作风。下一步，公司将建立常态化帮扶机制，通过学业导师+实习老师指导等方式，助力员工养成良好的学习习惯，营造奋发向上的育人环境。
撰稿：王自豪
审核：孙益全
